​今年以来，泾县云岭镇人社所共开发21个保洁公益性岗位，给部分建档立卡贫困户增加收入。为严格落实“谁开发、谁负责、谁管理”的原则，该镇人社所规范岗位设置、严格选聘程序，全面加强公益性岗位开发管理。

加大政策宣传。面对面、点对点宣传解读公益性岗位政策，辅助村干部精准掌握政策核心，帮助群众知晓公益性岗位开发条件、工作时间、待遇等情况，确保政策落实不打折、不变通，严防落实出现偏差。

严格岗位申报。坚持公开、公正、公平的原则，明确上岗条件。摸排全镇建档立卡贫困劳动力就业意愿，择选勤劳认真、责任心强、身体条件能适应工作需要的贫困劳动力。经岗位开发、本人申请、公示、批复等程序后，纳入公益性岗位人员队伍。

强化督查监管。镇人社所定期督查公益性岗位落实情况，不定期对人员上岗履职进行抽查检查，加强对聘用人员管理。对于辞职、新聘人员流动，及时与上级部门沟通协调，做好公益性岗位人员替换，确保公益性岗位有序规范。

规范补贴发放。专款专用公益性岗位补贴，建立村级公益性岗位人员花名册，收集上岗人员社保卡账号，依据聘用合同、考勤表、补贴核定表等材料，严格按照政策要求审核发放岗位补贴，坚决杜绝冒名顶替、骗取补贴、一人多岗等违规行为。（乔文君）