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为抓好基层工作责任落实，灵璧县渔沟镇通过实施“四项举措”，进一步夯实基层党建工作基础，力促全镇基层党建工作提质增效。

一是建立反馈机制，促进党建责任落实。定期开展基层党建工作推进会，积极传达学习上级有关精神，及时掌握各级党组织工作进展情况，现场通报后进党组织工作情况，切实加强镇党委对基层党建工作督促指导。每月开展党建任务完成情况督查，实地查看村级活动场所建设，座谈提问村级党组织书记，现场查阅党建工作材料，并及时反馈存在问题和需要整改的工作内容，督促限期整改落实。

二是干部分片联络，明确党建工作职责。按照地理区位及组织结构特点，将全镇19个村级党总支、9个镇直单位支部、7个非公企业党支部和1个社会组织党支部划分为3个片组，镇党委指派业务能力强、工作认真负责的乡镇组工干部，分片分领域联系党建工作，定期深入各级党组织督促指导党建活动开展，完成既定党建工作目标任务。通过分片联系制度落实，全镇进一步明确了党建工作责任，进一步提升了基层党建工作的科学性规范性，党建工作效率持续提高。

三是选优配强党务干部，激发党建工作活力。为落实新时代党的建设总要求，渔沟镇认真抓好党务干部队伍建设，积极选配党性强、作风正、业务精的党务干部从事所在党组织的党建工作。同时，针对部分村组织委员年龄较大、不适应智慧党建工作模式的实际情况，明确要求村级后备干部全力协助开展基层党建各项工作，负责宿州云党建、万村网页等系统的操作管理维护，确保各党组织均有年轻同志参与党务工作，增加党建工作成色。

四是加强业务培训，增强党建履职能力。将集中培训和普遍性教育相结合，采取党委书记讲党课、组工干部讲业务等多种形式，组织全镇党务工作者集中深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真钻研党建业务知识，持续加强党性修养和政治站位。同时，经常性开展业务交流研讨，会上共同探讨基层共建工作出现的各类难题，制定出符合农村工作实际、切合农村党员预期的工作举措，不断激励全镇党务工作者在学中干、在干中学，全面提升个人素质和综合能力。（通讯员  姜小花）（安徽日报宿州记者站何雪峰推送）