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为了进一步抓好政务公开工作，有序、有力推动各项工作做深、做实，灵璧县聚焦基础建设，精准发力，有效提升了队伍整体的凝聚力和战斗力。

优化人员调整。为了解决部分发布员工作不适、能力欠缺等问题，满足规范化建设需要，对13名人员进行岗位调整，优先选拨思想素质较好，综合办事能力较强的进行更换，统一实行岗前集中培训，确保工作纪律，及时发布准确可靠的信息。

细化职责划分。按照各单位职能配置内设机构和人员编制的规定，明晰内设机构，确保政务公开工作有专门管理，有专人负责。在确保上下实现有效衔接的同时，进一步提高办事效能。通过设置A、B岗位、划分不同岗位职责的方式确保工作的连续性，保证公开质量和效率。

严格考核制度。设立信息考评制度，对信息发布工作的及时性、有效性提出新的标准，对审核员的控制和把关能力提出更高的要求。健全人员考核制度，对完成工作较好的单位和个人进行全县表彰，对落实较差的单位进行通报批评。采取对优秀材料、信息等推荐上报和按件酬劳的形式激发全体人员的工作热情，在全县上下形成了争先争优的良好氛围。（通讯员   魏经纬）（安徽日报宿州记者站何雪峰推送）