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2020年以来，为应对新冠肺炎疫情影响，缓解就业压力，灵璧县立足县情，抓牢抓实稳就业保居民就业，全力推动各项政策落到实处，实现县内就业形势总体稳定，取得明显成效。

一是加强预警保就业。建立强化风险应对工作专班，成立保居民就业综合组、农民工回流应对组、群体事件应对组等5个工作组，建立、落实24小时值守、大规模裁员报告、群体性事件报告和响应等“四项制度”。定期开展人力资源市场就业状况调查和农村劳动力转移就业监测，动态掌握就业形势，研判居民就业、收入分配情况，及时预警防范大规模失业风险。

二是完善制度稳就业。印发《灵璧县2019年“稳就业、助创业、促发展”实施意见》《关于强化风险防范应对做好保居民就业工作的通知》等文件，为稳就业保居民就业工作提供制度保障。积极推进企业复工复产，重点做好高校毕业生、农民工等重点群体就业，全面落实阶段性、有针对性减税降费政策，多渠道多形式促进就业创业。截至目前，全县新增实名制就业4881人，登记失业率控制4.0%以内。

三是落实政策促就业。全面落实稳就业各项政策措施，进一步加大减负稳岗扩就业的力度，抓好失业保险稳岗返还、就业补贴等政策落地。共落实稳岗补贴67.94万元、失业保险费返还229.62万元；共为219家企业减免失业保险费120.67万元，为409家企业减免缴纳养老保险费2128万元，为196家企业减免缴纳医疗保险费546万元，有效减轻企业负担，稳定企业生产经营。

四是关注重点扩就业。多渠道做好高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，促进就业创业。结合脱贫攻坚、乡村振兴、环境整治等开发扶贫公益性岗位10327个，吸纳贫困劳动力就业10303人；开发企业和机关事业单位见习岗位，安置高校毕业生714人。开发公益性岗位400个，安置244名就业困难人员就业；稳定提供160个高校毕业生基层特定岗位，目前在岗147人。（通讯员   付良杰）（安徽日报宿州记者站何雪峰推送）