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为建立就业脱贫长效机制，进一步促进贫困户稳定增收，实现“一人就业，全家脱贫”，云岭镇多措并举为贫困劳动者创造就业机会，发挥脱贫致富带动作用。

加强就业扶贫政策宣传。更新完善就业扶贫政策清单和服务清单，借助微信公众号、政府网站、口头宣传等方式，向全镇建档立卡贫困户宣传就业扶贫优惠政策，提高就业扶贫政策知晓率，为贫困劳动者提供更多就业机会。

搭建招聘培训服务平台。根据贫困劳动者就业意愿，结合专场招聘会活动，邀请企业积极参与招聘，为贫困户提供岗位相匹配的就业职位，实现贫困户就近就业。积极组织贫困劳动力参加技能脱贫培训和创业培训，优化培训方式方法，提高参培效率和效果。

完善就业扶贫载体建设。不断完善该镇星火就业扶贫载体建设，充分发挥就业扶贫车间吸纳贫困劳动力的优势。根据吸纳稳定就业6个月以上贫困劳动者人数，按照每人每年3000元标准给予就业扶贫车间补助。截至目前，星火就业扶贫车间共吸纳36名劳动力就业，其中贫困劳动力8名，带贫率为22.2%。

加大公益岗位安置力度。对有就业意愿和就业能力但因年龄偏大、身体较差、无法外出就业或通过市场难以实现就业的贫困劳动者，紧密结合美丽乡村建设等项目，与林业、水利、农路等部门大力开发农村护林、护河、护路、保洁等公益岗位，按照每人每月一定标准给予贫困劳动者岗位补贴。

鼓励贫困劳动者转移就业。积极开展地区企业与贫困地区劳务对接，对转移到户籍所在县以外地区就业的贫困劳动力，按照市域内、市外省内、省外三个层次，分别给予符合条件的贫困劳动者300元、400元、500元的一次性转移就业交通补助。原则上，贫困劳动者1年内申报转移交通补贴不超过2次。通过政策补助，推动贫困劳动力转移就业、稳定就业，助力就业脱贫。（乔文君）