6月28日，安徽省砀山县人社局召开人社系统党风廉政建设暨行风建设工作推进会，贯彻落实省市县会议精神，对全县人社系统作风建设进行再部署。这是该局加强党风廉政教育持续推进行风建设的一个缩影。

​

该局出台《砀山县人社局2020年行风建设提升年活动总体方案》，采取多项措施，明确今年行风建设重点任务。一是建立局领导班子联系基层制度。局班子成员轮流进驻政务服务大厅，每人每周带班不少于1天。二是实行千分制考核制度。按照奖优罚劣的原则，在考核各个方面分别实行加减分，是检验干部职工行政服务效能、工作能力水平、政治业务学习效果，促进干部职工勤政、廉政的重要手段。三是开展常态化练兵比武活动。实现全县人社窗口单位和人员岗位练兵全覆盖，通过“学习强国”“日日学、周周练、月月比”积分评比活动，营造“比学赶超”的浓厚学习氛围。四是开展人社政务服务“好差评”活动。以完善窗口单位“五制、四公开、三亮明”制度为基础，建立健全人社公共服务事中事后监管制度和服务规范承诺制，实现人社政务服务事项全覆盖、评价对象全覆盖、服务渠道全覆盖。

与会人员还共同学习了砀山县警示教育读本《党员干部违纪违法典型案例剖析选编》，深入剖析违纪违法典型案例，用身边事教育身边人，做到举一反三、警钟长鸣全体干部职工上了一堂很好的廉政教育课。

下一步，该县人社系统进一步加强行风建设。一是提高思想认识。进一步提高政治站位，筑牢行风建设基础。二是加强组织领导。组建行风建设督查工作领导小组，落实主体责任，确保行风建设工作有序高效运转。三是抓好工作落实。按照行风建设要求部署，及时、坚决、全面整治行风建设中的突出问题，发挥表率作用，提高办事效率。以刀刃向内、刮骨疗毒的勇气自我革命，以一流的工作作风开创人社工作党风廉政建设新局面。（通讯员  李艳龙  郝迈）（安徽日报宿州记者站何雪峰推送）