​近年来，宿州市城管局埇桥分局党组紧密联系工作实际，以服务经济社会发展为主题，采取多种形式，深入开展政治理论、法律法规及相关业务知识学习，着力提高党员干部职工的履职水平和解决实际问题的能力。

一是加强学习制度保障。局办公室结合全体党员干部职工工作岗位情况制定了自学制度、考核制度、研讨制度及相关的学习计划，以“日学一小时、月读一本书、季度一交流，全年一展示”为主要内容，组织全体党员干部职工学习党的路线、方针、政策，学习业务知识，特别是要求全局党员干部每天坚持“学习强国”学习并上报学习内容、学习积分等，局办公室每周公布全体干部职工学习情况，重点学习习近平总书记重要指示和讲话精神，关注党报党刊，关注国家大政方针，学习党的最新理论成果，用理论知识武装头脑。

二是提高学习的主动性。牢固树立全员学习、终身学习，学习促进工作、工作推动学习的理念，在局机关营造浓厚的学习氛围，推动学习型机关建设。

三是增强学习的实效性。采取集体学习与个人自学相结合、每周一例会、周五下午党员干部集中学习与业余时间学习相结合、辅导学习与研讨学习相结合等“三结合”的学习方法，深入学习政治理论、法律法规和专业知识，不断更新全体党员干部职工思想观念，提高理论水平。

  四是积极创新学习形式。定期组织全体党员干部职工通过参与征文、交流心得等形式进行交流活动，以达到集思广益、激荡思想、共同进步的目的。

五是强化学习成果转换。学习的最终目的是促进工作的有效开展。通过开展学习型机关建设，提高全体党员干部职工解决实际问题的能力，增强全体党员干部职工创先争优意识，为全力推进“五个埇桥”建设做出积极贡献。（通讯员 尹贤民  安徽日报宿州记者站何雪峰推送）