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为加强选派干部队伍管理，充分发挥其在决战决胜脱贫攻坚中的示范带动作用，琴溪镇党委“三到位”加强选派干部日常管理。

学习遍访到位。一是组织选派干部集中学习中央、省、市有关会议精神及有关选派工作制度，进一步提高认识，明确目标任务和纪律要求，切实增强做好选派工作的责任感和使命感。二是组织选派干部开展遍访工作，通过挨家挨户走访贫困户，充分掌握贫困户情况，了解贫困户需求，认真听取各方面的意见和建议，深入分析本村存在的问题和优势，制定详细的脱贫计划，更好地指导工作的开展。

监督管理到位。为提高选派干部的工作纪律性，琴溪镇党委严格贯彻落实选派管理相关制度。一是对全镇14名选派干部严格落实选派干部驻村在岗、考勤和请销假等日常监督管理制度，镇组织办定期采取实地走访、随机查岗等方式，每周对选派干部在岗情况进行检查并将查岗情况报县选派办。二是按要求督促选派干部上报每日工作日志、月度工作日志、双月报表和年度工作计划总结，落实落细选派干部日常工作。

关心服务到位。一是镇党委明确专人负责选派工作，了解选派干部的工作生活情况，把握选派干部的思想动态，让其感受到党委政府的关怀和温暖，对其提出的问题、意见建议认真听取，及时解决，帮助选派干部全面尽快融入基层工作。二是开展选派干部“一对一”谈心谈话全覆盖，重点掌握思想动态和意见诉求，对选派帮扶干部长期以来扎根基层、坚守岗位、立志脱贫的精神予以充分肯定和鼓励，对于选派干部反馈的问题帮助协调解决，确保选派帮扶干部全身心在村干事创业。同时，定期开展选派干部座谈会，交流工作，互相学习，共同进步，增强凝聚力和战斗力。（胡双）